Выслуга лет гражданским дни

admin

Оглавление:

Прокуратура Белгородской области

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в органах и учреждениях прокуратуры разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

308024, г. Белгород,
ул. Горького, 56-а

Телефоны:
8 (4722) 52-14-22
8 (4722) 52-20-40
8 (4722) 52-14-20
8 (4722) 52-55-08
8 (4722) 52-39-98

Обновлен порядок назначения пенсий за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

© 2018, Прокуратура Белгородской области

308024, Город Белгород, ул. Горького, д.56-А. Тел.: (4722) 52-20-40, 52-14-20, 52-55-08

Выслуга лет государственных гражданских служащих в 2018 году

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что все физические лица, вышедшие на заслуженный отдых ввиду достижения определенного возраста, не могут остаться без средств к существованию – государство выплачивает им конкретную денежную сумму. Однако законом также устанавливается, что определенный перечень гражданских лиц могут претендовать на пенсионное обеспечение с более раннего возраста, поэтому следует подробно разобраться, кому полагается пенсия за выслугу лет в 2018 году и что необходимо для ее оформления.

Всем гражданам России государство назначает ежемесячную денежную выплату как основной источник дохода при достижении ими предельного возраста или в силу определенных обстоятельств. Установлено, что женщины выходят на заслуженный отдых в возрасте 55 лет, мужчины — в 60 лет. До сих пор эта норма не претерпела изменений, даже в условиях экономического кризиса. Но ряд лиц имеет право выходить на досрочную пенсию. Для этого введено понятие выслуга лет – специальный трудовой стаж с особенными характеристиками труда.

Пенсия за выслугу лет близка пенсии по старости, но право на ее получение наступает раньше. Она является своеобразной компенсацией тем, кто из-за своей профессиональной деятельности не может работать продолжительное время, так как к состоянию их здоровья предъявляются повышенные требования. Поскольку возрастные изменения могут повлиять на качество выполнения работы, определено, что такие лица имеют право выйти на отдых или продолжить работу в более благоприятных условиях. Для компенсации утраченного заработка им и назначается такая надбавка.

Согласно законодательству, пенсия за выслугу лет в 2018 году назначается при соблюдении следующих требований:

• Если на день увольнения стаж составляет два десятилетия, при этом не учитывается возраст гражданина. Величина выплат составляет 50% от имеющегося заработка, а за каждый год свыше 20 дополнительно плюсуется еще по 3%, но по итогу общая сумма не должна превышать 85% существующего дохода, куда включен не только оклад, но и дополнительные поощрения за стаж, звание, продовольственная компенсация и пр.
• Если общий трудовой стаж равен 25 годам или более, тогда как 12,5 или более лет из них отданы военной службе, службе в органах: внутренних дел; контроля над оборотом психотропных и наркотических средств; противопожарной службы; уголовно-исполнительной системы. Ежемесячная доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет в данном случае составляет 50% от заработка и по одному проценту за каждый год свыше 25.

Для того чтобы понять, кто вправе претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году (в т.ч. по части увеличения), необходимо обратиться к федеральному закону № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», где четко прописаны категории граждан:

• федеральные государственные и муниципальные служащие. Минимум 15 лет, однако имеются определенные исключения;
• трудящиеся на подземных или горных работах. Их стаж должен быть не менее 25 лет, однако размер выплат – 75% от заработка;
• работники аварийно-спасательных служб. Имеют право уходить на заслуженный отдых при отработке 15 лет, однако это правило касается не всех категорий;
• сотрудники гражданской авиации и космонавты. Зависит от рода деятельности и состояния здоровья;
• педагогические работники. Необходимо минимум отработать 25 лет;
• медицинские работники. Имеется дополнительное разграничение: для всех, кто трудился в городе, требование к стажу составляет 30, в сельской местности – 25 лет;
• работники культуры. В зависимости от должности и условий труда минимальный стаж варьируется от 15 до 30 лет;
• служащие речного и морского флота в рыбной промышленности. Зависит от рода деятельности, причем мужчины уходят на отдых после 55,а женщины в 50-летнем возрасте;
• военнослужащие. Не менее 20 лет.

Согласно сложившейся практике, всеми вопросами пенсии за выслугу лет в 2018 году (в т.ч. на особых условиях) занимаются кадровые службы предприятий и организаций. Ответственными за это назначаются определенные работники. Они готовят пенсионные документы, а затем предоставляют их в территориальные органы Пенсионного фонда.

Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов:

1. выявление и учет работников, возраст которых приближается к обозначенному законодательств моменту;
2. извещение гражданина о возникновении у него права на заслуженный отдых;
3. прием заявления о назначении пенсии;
4. сбор и оформление необходимых документов;
5. рассмотрение о представлении подготовленных бумаг в органы, которые занимаются назначением пенсионных выплат.

При самостоятельной подаче документов в Пенсионный фонд понадобится подготовить:

• паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранцев;
• составленное по всем правилам заявление;
• выписку из трудовой книжки;
• справку о доходах за 12 месяцев;
• бумаги, подтверждающие состояние здоровья (если необходимо);
• документы, подтверждающие прочие обстоятельства.

В некоторых случаях у претендента могут быть затребованы дополнительные справки ввиду специфики его деятельности. Представлять их можно по месту постоянной либо же временной регистрации. Допускается делать это и по месту фактического жительства. Бумаги можно отправить заказным письмом или при личном визите в отделение Пенсионного фонда. Кроме этого, предоставить пакет документов можно и Многофункциональный центр. При отправке бумаг по почте днем приема будет считаться дата, проставленная на конверте, а не день фактического получения письма.

Ежегодно составляется перечень всех работников, которые имеют право выйти на заслуженный отдых на общих или льготных основаниях. Для этого используются личные карточки и трудовые книжки, которые рассматриваются с учетом хронологического порядка, опираясь на даты рождения каждого гражданина. Согласно полученному списку кадровик осуществляет предварительную подготовку документов для назначения сотрудникам пенсий.

Если в трудовой книжке были отмечены исправления и подчистки без соответствующей пометки, делается письменный запрос в организации, где производилась запись с просьбой документально подтвердить исправленную информацию. Если при подсчете стажа будет выяснено, что у работника недостает стажа, он будет оповещен об этом с целью выяснения, есть ли в наличии какие-либо документы, способные подтвердить трудовую деятельность. Организация имеет право запросить такие данные из архивных источников или указанных работником организаций.

Главным условием для получения пенсии по выслуге лет в 2018 году является достижение возраста, дающего право на выплаты по старости или инвалидности. Кроме этого, существуют и другие требования, соблюдение которых необходимо:

Для разных категорий граждан, обладающих таким правом, они будут разными, но всех их можно свести к следующему:

• занимать определенную законодательством должность (профессию);
• наличие необходимого стажа;
• увольнение по уважительной причине, которое, например, может быть связано с окончанием контракта, состоянием здоровья и пр.

Для каждой категории граждан, которым положена пенсия за выслугу лет в 2018 году, существует собственная формула расчетов.

• общий стаж службы (работы);
• среднемесячный заработок, который исчисляется из предоставленной справки с начислениями за последние 12 месяцев;
• повышающий либо понижающий коэффициент;
• надбавки и повышения;
• индексация (выплаты индексируются при росте официальной инфляции);
• возможные удержания из пенсионных выплат.

Пенсия работникам внутренних дел относится к военной, однако ее начислением и выплатой занимается МВД.

Назначается она в двух случаях:

• При наличии 20-летней выслуги;
• При наличии 25-летнего смешанного стажа, из которых половина или более времени отданы службе в органах. Здесь важно учитывать, что увольнение наступило из-за состояния здоровья, при организационно-штатных обстоятельствах или по достижению предельного возраста. При этом в срок 12 лет и 6 месяцев засчитывается служба с момента присвоения звания.

Для правильного подсчета стажа нужно обратиться к постановлению Совета Министров.

Согласно документу учитываются:

• военная служба, участие в боевых действиях;
• служба в органах внутренних дел, силовых структурах, ФСКН, ФСИН;
• противопожарная служба;
• обучение в учебных заведениях из расчета 2 месяца учебы – 1 месяц службы (не более 5 лет);
• отбывание наказания (при условии последующей реабилитации).

Величина довольствия пенсионеров зависит от нескольких составляющих: оклад, назначаемый по штатной должности и действующий перед увольнением, и оклад по специальному званию. Еще учитывается надбавка, начисляемая за стаж и ежемесячная денежная продовольственная компенсация.

Формулу можно представить следующим выражением:

(ОД + ОЗ + НВЛ) x 62,12% x (50% + (3% x КЛ), где
• ОД – должностной оклад;
• ОЗ – оклад по званию;
• НВЛ – надбавка за выслугу лет;
• 62,12% – размер денежного довольствия, установленный законодательно (может меняться);
• КЛ – количество лет больше 20.

Если гражданин решил продолжить свою трудовую деятельность после увольнения из органов Министерства внутренних дел, он имеет на это право. Государство продолжит ему выплачивать за выслугу лет, но при условии, что работать он будет по гражданской специальности. Если же работа будет продолжена в ОВД, выплаты будут приостановлены.

С 2018 действуют новые правила увеличения трудового стажа, согласно которому ежегодно будет прибавляться по полгода к общей сумме, пока выслуга лет государственных гражданских служащих не достигнет 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 – 17 и т.д.

Служащие муниципальных органов смогут выйти на заслуженный отдых при достижении 56 (женщины) или 61 (мужчины). Если после этого человек решил устроиться на работу, то пенсионные выплаты не отменяются и не подлежат пересчету, если только гражданин не продолжает трудиться в органах государственной власти. Величина довольствия не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, который действует в регионе проживания (регистрации) гражданина.

Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2018 года может быть рассчитана по следующей формуле:

ПВЛ = (45% СЗ — СП) + 3%СЗ x Ст,
где:
• ПВЛ — размер пенсионных начислений за выслугу лет;
• СЗ — средняя заработная плата;
• СП — сумма пенсионных выплат по старости (инвалидности);
• Ст — стаж свыше 15 лет.

Средняя заработная плата исчисляется путем сложения месячного заработка за год и деления полученного результата на 12.

Для расчета берется:

• ежемесячный оклад;
• ежемесячная надбавка;
• денежные поощрения;
• ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При расчете не учитывается:

• неоплачиваемый отпуск;
• нахождение на больничном вследствие временной нетрудоспособности;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком.

При расчетах не учитываются:

• бесплатный отпуск;
• отпуск по беременности и родам;
• временная нетрудоспособность;
• отпуск по уходу за ребенком.

Если это было, то доход делится не на количество полных месяцев, а на реально отработанные дни, и умножается на 21 (среднее число рабочих дней в месяце). Служащий в любой момент после оформления пенсионного довольствия по выслуге вправе отказаться от него и перейти на пенсию по старости с получением всех фиксированных выплат.

Работники педагогической сферы имеют ряд привилегий, например, возможность досрочного выхода на заслуженный отдых (если накоплен 25-летний стаж) вне зависимости от возраста.

Право на льготную пенсию имеют следующие:

• директора и их заместители, занимающиеся учебным процессом;
• завучи;
• преподаватели;
• воспитатели;
• учителя-психологи;
• логопеды;
• мастера профессиональных училищ;
• учителя и методисты, совмещающие должность воспитателя;
• организаторы досуга в учебных заведениях;
• преподаватели музыкальных школ;
• социальные педагоги;
• тренеры-педагоги.

Отдельные требования предъявляется и к самому заведению, где осуществляется педагогическая деятельность:

• начальные и средние школы;
• гимназии;
• лицеи;
• общеобразовательные школы для отдельных категорий детей;
• центры для одаренных детей;
• военизированные школы;
• школы-санатории;
• детские дома всех видов;
• детские сады, в том числе и ясли;
• коррекционные и специальные образовательные учреждения;
• специализированные школы;
• музыкальные, художественные и подобные школы;
• реабилитационные центры;
• центры по дополнительному образованию.

Для расчета пенсии за выслугу лет в 2018 году для педагогического состава учитываются следующие периоды в календарном порядке:

• работа полный рабочий день в соответствие с установленными нормочасами для каждой категории педагогов (это правило не работает по отношению к учителям, осуществляющие деятельность в сельских школах и начальных классах);
• ежегодный срочный отпуск;
• декретный отпуск;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
• больничные;
• получение профильного образования и повышение квалификации, если до этого момента и после претендент работал по педагогической специальности.

Для исчисления величины выплат в расчет необходимо взять данные из справки о доходах за последние 12 месяцев. Обязательным условием для начислений является наличие индивидуального пенсионного коэффициента, который равняется 13,8 с последующим ежегодным повышением нижнего порога на 2,4 балла вплоть до 2025, когда он должен будет равняться 30. При назначении довольствия необходимо прекратить педагогическую деятельность (кроме работы в частных заведениях).

В стаж федеральной государственной службы учитываются все периоды, если общее количество лет не менее 16. Причем с каждым годом этот показатель будет продолжать увеличиваться.

До момента назначения довольствия государственный служащий должен отработать непрерывно не менее 12 месяцев, причем увольнение должно произойти по следующим причинам:

• возникновение проблем со здоровьем, которые не дают возможности далее продолжать трудовую деятельность;
• расформирование госоргана;
• увольнение в связи с достижением пенсионного возраста;
• штатное сокращение.

При расформировании государственного органа требование по отработке двенадцатимесячного периода не применяется. Если государственный служащий на момент наступления права выхода на заслуженный отдых в 2018 отработал положенные ему 16 лет, величина выплаты составит 45% от среднемесячной платы по должности.

За каждый дополнительный год к стажу добавляется 3%, но по итогу он не должен превышать 75% в совокупности. При вычислении средней заработной платы необходимо учитывать установленные законодательством рамки, которые нельзя превышать. Для каждой должности они разные.

В стаж федеральных служащих не засчитывается:

• время нахождения на больничном;
• отпуск по беременности и родам;
• уход за ребенком до полуторалетнего возраста;
• отпуск за свой счет.

Финансирование пенсий за выслугу лет производится за счет средств федерального бюджета и рассчитывается по формуле:

ПВЛ = (0,45 х СЗ — СП) + 0,03хСЗ x Ст,
где:
• ПВЛ — размер пенсии за выслугу лет;
• СЗ — средняя заработная плата;
• СП — сумма пенсионных начислений по старости (инвалидности);
• Ст — стаж свыше 15 лет.

Чтобы медик имел право на довольствие по выслуге лет, он должен отработать в медицинском учреждении не менее 25 лет (в сельской местности) и не менее 30 в городе.

При расчете этого времени учитываются дополнительно:

• срочные отпуска;
• больничные (при условии, что происходило отчисление в страховой фонд);
• отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком до полуторалетнего возраста;
• работа стажером и врачом-интерном.

Не учитывается обучение в ординатуре, повышение квалификации, отпуск за свой счет и работа в другой должности более одного месяца на протяжении года.

К должностям, которые имеют право претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году, относятся:

• акушерский персонал.
• врачи различных специальностей.
• младший медперсонал.
• сотрудники лабораторий.
• сотрудники судебно-медицинских экспертиз.
• специалисты по санитарии.

В некоторых случаях один отработанный год в медицинском учреждении засчитывается при учете стажа с определенным коэффициентом, который может составлять 1,5, как, например, у работников скорой помощи или 1,9 для хирургов, практикующих на селе. Расчет выплат для работников медицинских учреждений производится в индивидуальном порядке, претендовать на нее имеют право сотрудники государственных и частных центров.

Право на получение довольствия имеют военные, отдавшие службе в рядах вооруженных сил РФ, СССР не менее 20 лет. При смешанном стаже значение должно равняться 25,при условии что половина или большая часть отдана службе в ВС. Всем претендентам на пенсию полагаются определенные надбавки. Они выплачиваются, если военнослужащий отдал службе не менее 24 месяцев, причем в зачет идет служба во внутренних, пограничных и железнодорожных войсках.

На дополнительные выплаты могут рассчитывать и сотрудники внешней разведки, ФСБ, сотрудники государственной противопожарной службы и исправительно-трудовых колоний. Повышающие коэффициенты используются для расчета надбавок для летчиков и водолазов (1,5). От выслуги зависит размер пособия у бывших военнослужащих, однако надбавка положена при продолжительности службы 20 лет. На протяжении как минимум последних пяти лет идет активное обсуждение увеличения минимального порога с 20 до 25 лет.

С января 2018 получить прибавку можно по следующей схеме в зависимости от стажа:

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков федеральным государственным гражданским служащим

Конституционное право на отдых реализуется федеральными государственными гражданскими служащими (далее – гражданские служащие) в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации о государственной службе и труде.

Со 2 августа 2016 года гражданские служащие используют положенные им ежегодные оплачиваемые отпуска с учетом ряда нововведений. 2 июня 2016 года издан Федеральный закон № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе.

Начиная с этой даты, всем гражданским служащим ежегодно предоставляются основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска, в том числе в случаях, если имеется необходимая выслуга лет, установлен ненормированный служебный день либо гражданский служащий трудится в тяжелых, вредных и опасных условиях. При стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет гражданскому служащему положен 1 календарный день дополнительного отпуска, от 5 до 10 лет – 5, от 10 до 15 лет – 7, а если его выслуга 15 лет и более – 10. Отпуск за ненормированный служебный день предоставляется на 3 календарных дня. Минимум на 7 календарных дней дается дополнительный отпуск должностным лицам, деятельность которых проходит во вредных или опасных условиях. В районах Крайнего Севера дополнительный отпуск составляет 24, а в приравненных к ним районах – 16 календарных дней.

В таких местностях допускается возможность полного или частичного соединения основных и дополнительных отпусков за два года. Однако объединенный отпуск не может длиться более полугода, включая время, необходимое на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Неиспользованные дни отпуска сверх 6 месяцев можно присоединить к отпуску в следующем году. В первый год со дня приема на работу в отпуск можно уйти только через 6 месяцев непрерывной службы. В ряде случаев по соглашению с администрацией оплачиваемый отпуск может предоставляться и раньше.

В последующие годы время убытия на отдых от продолжительности службы не зависит и определяется графиком отпусков. Этот график утверждает представитель нанимателя, то есть руководитель государственного органа, в котором гражданский служащий состоит на службе. График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления Нового года и имеет обязательный характер как для представителя нанимателя, так и для гражданских служащих.

Без соблюдения шестимесячного срока в обязательном порядке отпуск предоставляется женщинам (при наличии их заявления) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Такое же право имеют молодые специалисты в возрасте до 18 лет, усыновители одного или нескольких детей в возрасте до трех месяцев.

Некоторым лицам в качестве льготы дано право использовать отпуск в удобное для них время года. Так, мужчина-служащий имеет право получить ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам его жены вне зависимости от своего стажа непрерывной службы. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях получить отпуск или часть его может один из родителей, а также опекун или попечитель, чтобы сопроводить в другую местность несовершеннолетнего ребенка для поступления в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования. Длительность такого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

По соглашению с администрацией отпуск возможно использовать по частям. Этот вопрос решается как при составлении графика отпусков, так и позже. Однако есть важное условие: одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. О предстоящем убытии в отпуск за две недели до его начала гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя со ссылкой на график отпусков.

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждому гражданскому служащему, что в период отпуска за ним сохраняются должность и денежное содержание. Во время пребывания в отпуске он не может быть уволен по инициативе администрации.

Ежегодный отпуск оплачивается гражданскому служащему не позднее чем за 10 дней до его начала, исходя из размеров денежного содержания.

В случае задержки выплаты представитель нанимателя обязан перенести отпуск на другой удобный для гражданского служащего период времени. Нередки случаи, когда в условиях повышенной служебной нагрузки гражданские служащие не могут до конца использовать положенные им отпуска. На этот случай предусмотрено, что при увольнении гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. При этом расчет осуществляется исходя из установленного на день увольнения уровня денежного содержания.

В других случаях по письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные оплачиваемые отпуска могут предоставляться «с последующим увольнением». При этом днем увольнения считается последний день отпуска служащего. Эта дата вносится как день увольнения в его трудовую книжку как день увольнения. Но все расчеты, в том числе выдача трудовой книжки и других документов, производятся в последний день службы перед отпуском.

Если же гражданский служащий появился на службе в состоянии опьянения либо иным образом грубо нарушил должностные обязанности и его за это увольняют со службы, то в такой ситуации на гражданского служащего не распространяется правило о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Ему выплачивается только компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Начальник управления кадров Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции

Стаж в МВД

Стаж в МВД — суммарная продолжительность трудовой деятельности работников, несущих службу в подразделениях Министерства внутренних дел. Благодаря специальному стажу работники МВД имеют право на льготную пенсию.

Законодательный регулятор механизма «Стаж в МВД и его последствия» — это ФЗ РФ №4468-1. Он устанавливает порядок исчисления срока работы сотрудника и условия предоставления льготных пенсий.

Юристы сайта ежедневно отвечают на вопросы пользователей, интересующихся данной темой, в частности, о том кто имеет право на льготы, поэтому полезные советы по теме есть всегда.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Не считают стаж работы в МВД

Устроился по контракту в войска Нацгваридии до этого проработал в МВД больше 3 лет, в общей сложности стаж 5 лет. За 5 лет полагается надбавка к денежному довольствию 30%, но в фин. части отказывают учитывать стаж в органах. Правомерно ли это?

Входит ли стаж МВД в педагогический стаж?

являюсь пенсионером МВД с 2010 года работаю педагогом , входит стаж МВД в педагогический стаж ?

Есть вопрос к юристу?

УПФР отказано в зачислении службы в МВД в специальный стаж

Мне УПФР отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст.32 «Федерального Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в связи с работой в районах Крайнего Севера по следующим причинам: ввиду отсутствия требуемого . Показать полностью

Общий стаж МВД и службы в армии для исчисления пенсии

Добрый день, я отслужил в армии срочную службу 2 года, после чего прослужил в МВД 4 года и сейчас поступил на военную службу по контракту, скажите войдёт ли служба в МВД в 20 летний срок или мне нужно, отслужить в армии 20 календарных лет?

Смешанная пенсия МВД

Здравствуйте! Мне 47 лет, выслуга ранее в МВД — 11 лет, гражданский стаж — 16 лет. Собираюсь восстановиться в МВД. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уйти на пенсию через 1,5 года, то есть, когда выслуга в МВД достигнет 12,5 лет. На тот момент мне . Показать полностью

Как в гражданский стаж засчитывается время службы в МВД

Как рассчитать пенсию,если у меня и гражданский стаж и стаж службы в МВД в местности,приравненной к районам Крайнего Севера ? Трудовая деятельность началась с октября 1976 г в республике Хакасия.В июле 1989 года переехали жить в зону БАМа, пос.Новая . Показать полностью

Когда и как выйти на пенсию при наличии гражданского стажа и стажа в МВД?

Добрый день .Гражданский стаж 12.5 лет , стаж в МВД 15 лет . 45 лет исполняется через 4 месяца . Такой вопрос когда и как выйти на пенсию !?

Служба в МВД

Здравствуйте, я работаю в ОВД уже 15 лет, ветеран боевых действий, срок службы исчисляется год за полтора, звание майор полиции, скажите пожалуйста, получу ли я пенсию и сколько??Получу ли квартиру? И сохранятся ли за мной льготы по обслуживанию в . Показать полностью

Входит ли срок службы по контракту в пенсионный стаж МВД?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я служил в органах внутренних дел в период с сентября 2002 года по октябрь 2012 года в Магаданской области, где идет срок службы 1 год за 2. После увольнения я получал пенсию от МВД по выслуге лет. В апреле 2013 . Показать полностью

Как выйти на пенсию по смешанному стажу в МВД?

в мвд стаж 13 гражданский 10 плюс институт в данное время мне 47 лет мне говорят что я должен работать до пятидесяти лет

Стаж выслуги лет для сотрудника МВД РФ во время прохождения срочной службы в армии

Проходил в 1989-1991 г.г. срочную службу в Армии в в/ч на территории космодрома Байконур. Согласно законодательства РФ для офицеров и прапорщиков, проходивших службу на территории Байконура, данный срок рассчитывается как льготный — 1 к 2. Почему . Показать полностью

Спор по выходу на пенсию по льготному стажу в МВД

Здравствуйте, я действующий сотрудник МВД, работаю во вневедомственной охране. Общий стаж — 30 лет, из них: 13 в погонах. Возраст 46 лет. Идет сокращение, но в кадрах поясняют, что 4468-1 от 12.02.93 закон РФ о пенсии 2й раздел статья 13 устарел и . Показать полностью

Считается ли стаж службы в МВД, при переходе на службу в ВС РФ, для начисления пенсии?

Здравствуйте. Я проходил службу в ВС РФ (после военного училища) в звании лейтенант уволился по собственному желанию. Поступил на службу в МВД, где в настоящее время имею звание капитан полиции. Если я буду переходить в ВС Рф, то сохранится ли моё . Показать полностью

Входит ли мне льготное исчисление выслуги лет (за службу на АПЛ) в стаж в МВД

Я проходил срочную службу на атомной подводной лодке в Мурманской области. После года службы подписал контракт. Выслуга лет исчислялась «год за два». После увольнения в военкомате выдали справку о исчислении выслуги «год за два». Согласно приказа . Показать полностью

О пенсии МВД

Здравствуйте! В МВД России работаю с 2002 года, на данный момент стаж 13 лет,имеется гражданский стаж 14 лет, мой возраст 45 лет. В каком случае мне можно уйти на пенсию? Спасибо!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Порядок назначения и расчет пенсии госслужащих, выслуга лет в 2018 году

Статьи по теме

С 2017 года начала действовать новая норма об изменении пенсионного возраста чиновников и выслуги лет государственных гражданских служащих. Также изменилась и формула для расчета пенсии. Учесть верный процент в расчетах поможет таблица в статье, там же найдете новый возраст выхода на пенсию госслужащих и размер пенсии: последние новости.

С 1 января 2017 года пенсии госслужащих считаются по новому порядку и формуле в соответствии с изменениями в Закон о пенсии госслужащих от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Введено постепенное увеличение минимального стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет государственных гражданских служащих России, с 15 до 20 лет, и пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года – для женщин.

То есть с увеличением требований к минимальному стажу службы увеличены и требования к возрасту госслужащих для выхода на пенсию. Федеральным государственным служащим пенсия за выслугу лет назначается, когда они получают право на страховое пособие по старости или инвалидности.

Как оформить выход сотрудника на пенсию, читайте в рекомендации экспертов Системы Госфинансы.

Пенсия за выслугу лет государственным служащим

Государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет в трех случаях:

1. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • минимальный стаж государственной службы для назначения пособия 15 лет и 6 месяцев в 2017 году и 16 лет в 2018 году;
  • на момент освобождения от должности имеет право на пособие по старости (инвалидности);
  • замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев перед увольнением.

В этом случае право на получение пособия госслужащим за выслугу лет получают по основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта (кроме контракта для категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского;
  • отказ гражданского служащего от предложенной ему должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации;
  • достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной гражданской службы (в 2018 году 61 год для мужчин и 56 лет для женщин).

2. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • минимальный стаж госслужбы;
  • замещение должности федеральной госслужбы не менее одного полного месяца перед увольнением;
  • суммарная продолжительность замещения должностей федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

В этом случае право на получение пособия за выслугу лет гражданский служащий получает при увольнении:

  • истек срока действия срочного служебного контракта;
  • отказ от перевода на другую должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, или отсутствие должности в госоргане;
  • отказ от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • расторжение служебного контракта по инициативе нанимателя;
  • сокращение должностей гражданской службы;
  • упразднение государственного органа.

3. Гражданскому служащему полагается пособие за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • стаж службы не менее 25 лет;
  • замещал федеральную должность не менее 7 лет до увольнения.

Право на получение пенсии за выслугу лет в этом случае гражданский служащий получает при увольнении по основанию «расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего».

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!
Узнайте сейчас:
☑ Как снизить штраф за СЗВ-М без суда
☑ Когда выгоднее уйти в отпуск в 2018 году
☑ Шпаргалка. Как включать премии в расчет отпускных

Возраст выхода на пенсию в 2018 году

С 01.01.2017 года проходит повышение пенсионного возраста госслужащим. Теперь пенсионный возраст для госслужащих в России увеличивается на 6 месяцев. То есть каждый год к показателю прибавляется полгода.

Во сколько лет уходят на пенсию госслужащие? В 2018 году госслужащие выйдут на пенсию в предельном возрасте: 56 лет для женщин, 61 год для мужчин. Далее увеличение пенсионного возраста госслужащим продолжится.

Летом 2018 года вышел проект о повышении пенсионного возраста в России с 2019 года. Закон окончательно еще не принят, таблица ниже приведена в условиях текущего законодательства.

Из-за проекта пенсионной реформы у бухгалтеров прибавилось работы. Одни сотрудники замучили вопросами о пенсии, другие спешат ее оформить. Мы составили таблицы, которые помогут разъяснить пенсионные права. Также предлагаем пошаговую инструкцию и образцы документов на случай, если сотрудник хочет оформить пенсию через работодателя. Все это вы можете найти в статье журнала Зарплата в учреждении.

Таблица 1. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих за выслугу лет