Увольнение по статье из полиции

admin

Оглавление:

Увольнение по статье из полиции

Спасибо за поддержку! а в Москве к кому лучше обратиться из профсоюза? ( я же не входил в профсоюз) Или может подскажете кого нибудь из адвокатов по делам о восстановления
«Профсоюз сотрудников органов внутренних дел города Москвы» (ПСОВД г. Москвы)
Адрес: 105118, г. Москва, проспект Буденного, д. 28, корп. 2, оф. 3;
Проезд: ст.м. «Шоссе Энтузиастов», далее — наземным транспортом (маршрутное такси №№202,69;автобус №702;трамвай №№34,36) до ост. «ул. 5-я Соколиной горы»;
Приемные дни: понедельник, среда, пятница — с 11 час. 00 мин. до 19 час. 00 мин. (без перерыва), кроме праздничных дней.
тел.: 8(499)785-37-41, 8(919)962-09-08;

Вопросы координации по тел.: 8(499)785-37-41, 8(916)988-51-99

E-mail: [email protected]
Адрес в интернете: http://www.mosprof-police.ru/

Председатель — ПОВАРОВ Дмитрий Константинович,
тел.: 8 (919) 962-09-08
E-mail: [email protected]

Как вариант. В суд обязательно, а если откажут и там, то через некоторое время устраиваться в МВД вновь, наверняка возьмут.

А разве после увольнения по статье можно устроиться в МВД вновь?

Здравствуйте
Вчера я был уволен из полиции по пункту 7 части 2 статьи 82 ( в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя)
мл. лейтенант полиции — участковый уполномоченный
мне 21 год
Москва
закончил коледж милиции
выслуга лет на момент увольнения 1 год 11 месяцев
за это время постоянно переводился с участка на участок ( на каждом участке не более 3 месяцев) — практически год назад было объявлено не полное служебное соответствие ) — думал что уже его сейчас снимут — но в январе 2013 года попал под очередную проверку — быди предявлены претензии в не владении оперативной обстановкой на территории ( хотя на этой территории я находился менее 2 недель и приказом не был отдан) + грязное рабочее место
назначали служебную проверку и по результатм её уволили
Есть ли у меня переспектива восстановиться через суд? — служить хочу — но с руководством отдела не повезло — они сами весят на волоске их постоянно проверяют — за два года моей службы были уволины 80% личного состава отдела. Выговор, строгий выговор и не полное служебное мне было объявлено в течении первого года службы — хотя работу я не прогуливал — все поручения старался выполнять в срок.
За ранее благодарен за ответ
С уважением
Сергей

Раньше в профсоюз обращались?
Взыскания обоснованны?

Уволен из полиции по статье

Уволен из полиции по статья 82 часть 2 п.6-возьмут на службу по контракту в ВС.

Добрый день! По существу Вашего вопроса сообщаем следующее — требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Для получения подробной информации о возможности и порядке поступления на службу в МО РФ – обратитесь как письменно так и устно в Военкомат по месту жительства или пребывания. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать: медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности; требованиям по физической подготовленности; иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов); быть не моложе 18 и не старше 40 лет. В отношении гражданина не должно быть: вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание; вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд. Гражданин не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

В соответствии с ФЗ № 342 я уволен из ОВД в звании подполковник полиции по пункту 1 части 3 статьи 82 от 31 октября 2012 года с выслугой в календарном исчислении в ОВД 21 год 06 месяцев 10 дней! Состоял в очереди с 1995 года в количестве 4 человека (супруга, сын, сын) на приобретение, улучшение жилищных условий с 1995 года! Ежегодно подтверждал правомерность улучшения своих жилищных условий! В 2006 году дали на временное проживание в милицейском общежитие квартиру. Ждали до 2015 года и на сняли с очереди! Так и не дождались своей несчастной квартиры, ЖБК ссылаясь на то, что данное общежитие перешла в муниципальную собственность и ее можно приватизировать на себя! Я был против такого решения вопроса и еще в 2010 году написал рапорт о том что я и моя семья отказываемся проживать в данном общежитие. У меня сейчас двое детей 2013 и 2015 года рождения! От первого брака у меня остался сын 1985 года рождения, второго уже нет в живых, его убили 2008 году, он служил в ОВД в звание старший лейтенант. Я инвалид по военной травме, ветеран боевых действий, 8-раз выезжал в составе ОМОН на территорию ЧР, пенсионер ОВД! Как мне правильно сформулировать исковое заявление? В данный момент моего учетного дела по квартире в архиве с 1995 по 2011 годы нет, просто его затеряли!

Уважаемый Геннадий Тенгизович! Не экономьте на услугах квалифицированного юриста в таком важном деле! Найдите специалиста, и он поможет Вам отстоять Ваши права в суде. Такие сложные вопросы на бесплатных консультациях не решаются.

Могут ли меня принять на работу в полицию, если два года назад был уволен из нее по статья 82 часть 3 п.13 Или в мчс?

Я был уволен из полиции в мае 2015 года по статья 82 часть 3 п.13,могу ли я как нибудь обжаловать это решение спустя год, как мне снять эту статью! Дайте полный ответ пожалуйста!

срок оспаривания увольнения 1 месяц..ну никак не сможете

Уволен из овд по статья 82 часть 3 п 9 есть ли шансы устроиться в полицию? Вооружённые силы?

Доброго времени, Алексей. Возможно, в зависимости от конкретного факта проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Важны сроки.

Уволен по собственному желанию из полиции по пункту 15 части 2 статьи 82. Возможно ли восстановиться?

Теоретически можно. Если под этой формулировкой кроется то, что с руководством не поладили, то вряд-ли Вам дадут восстановиться.

Конечно возможно, если возраст и состояние здоровья позволяют.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Уволен из ОВО по статье 82 п 2 п 6 можно ли вернуться на службу в полицию?

Я был уволен по статье из полиции за нахождение за рулём в состоянии алкогольного опьянения, возьмут ли меня в армию по контракту?

Ограничений для службы по контракту не имеется

Если уволен из полиции по 71 статье, неудовлетворительное прохождение стажировки, из за лишения водительского удостоверения, то смогу ли спустя пару лет устроиться вновь в полицию? И будет ли где то отображаться информация о моем увольнении помимо трудовой книжки?

Будет только в личном деле. Можете восстановиться.

Год назад я был уволен из полиции по статье залатное отношение к службе. Могу ли я восстановиться?

К сожалению, срок для обжалования уже упущен.

Пожалуйста можно ли восстановиться в полицию если уволен из полиции по статье нарушение условия контракта. Ссылаясь на статьи 29 и 35 закона о полиции. В свой выходной на меня составили протокол по статье 12.8 ч 1 якобы я управлял транспортным средством.

Не сможете восстановиться.

Возможно ли устроиться в ОВО, если был уволен из полиции по пункту 9 части 3 статьи 82 фз номер 342 О службе в органах внутренних дел.

Необходимо будет приложить усилия. В зависимости от проступка.

Уволен из морф по статье. Возьмут ли на службу в полицию?

Не возьмут в полицию.

Можно востоновица в полицию если был уволен из милиции по статье м.

Здравствуйте! К сожалению это невозможно.

Уволен из полиции по статье За совершение поступка порочащего честь и достоинство сотрудника ОВД, пенсия МВД есть, примут ли на работу не аттестованным работником в ФСКН?

Здравствуйте. Это у них узнайте. Но не факт

Хотел бы узнать! Был уволен по статье из гуфсин за прогулы давно. Хочу пойти работать в полицию возьмут ли?

скорей всего Вам откажут, но попробовать всегда можно

Уволен из полиции по пункту 6 части 2 статьи 82. Возьмут ли на военную службу по контракту.

Уволен из полиции по пункту 6 части 2 статьи 82. Возьмут ли на службу в ГУФСИН.

Уволен из полиции по статье За совершение поступка порочащего честь и достоинство сотрудника ОВД, можно-ли восстановиться в ФСКН?

Здравствуйте Иван. Думаю Вам откажут.

Сотрудник полиции был уволен по статье из ОВД, сейчас он хочет обжаловать это увольнение в суде, в нашем регионе такой практики можно сказать, что нет, скажите, пожалуйста, точный срок подачи иска (так как нам называют разные сроки), а нам ошибаться нельзя и если есть возможность выслать мне примерный образец такого искового заявления.

Срок исковой давности — 1 месяц с даты увольнения (ст.392 ТК РФ). Образец искового выслать не возможно, т.к. надо описывать, почему он считает увольнение не законным. Рыба такого иска есть в интернете. Если не хотите ошибаться, лучше обратитесь к юристам.

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статьей 72, «4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.» Ссылка в исковом заявлении должна быть на указанный закон.

Срок исковой давности по оспариванию незаконного увольнения составляет 1 месяц.

Срок исковой давности по восстановлению на службе- один месяц.Конкретный образец — его просто не существует, все сугубо индивидуально, Вам необходимо обратиться к практикующим юристам и надеюсь они Вам помогут.

Увольнение из полиции

Увольнение из полиции может произойти по многим причинам – по собственному желанию сотрудника, по достижению пенсионного возраста, по окончанию срока контрактной службы, по состоянию здоровья.

Так же причинами увольнения сотрудника полиции могут быть нарушения сотрудником условий контракта, грубые нарушения служебной дисциплины, поступки, порочащие честь сотрудника, осуждение за преступления.

Об этих и многих других причинах вам расскажут опытные юристы и помогут разрешить трудовой спор в случае незаконного увольнения.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Как уволиться из полиции, если начальник против моего ухода?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником полиции, работаю чуть больше года.Недавно перевели на новую должность. Хочу уволиться по собственному желанию, но начальник не подписывает мой рапорт об увольнении и рвёт его у меня на глазах. Что мне делать, чтоб . Показать полностью

Как получить ЕСВ при увольнении по собственному желанию из полиции?

Добрый день! Сотрудник полиции, стою в очереди на получение ЕСВ, но хочу уволиться по собственному желанию. Потеряю ли я право на получении ЕСВ в данном случае?

Есть вопрос к юристу?

Увольнение из полиции, находясь в дикрете

Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет работник полиции написала рапорт с 19 сентября на увольнение меня не увольняют ссылаясь ждать один месяц однако я в настоящее время обязанности не исполняю? Как быть?

Как стажёру ППС уволиться из полиции по собственному желанию?

Здравствуйте, подскажите мне, я стажёр ППСп хочу уволится, какой мне рапотр писаиь , и как правильно всё сделать?

В течении какого времени происходит увольнение из полиции по собственному желанию?

Добрый день.В течении какого времени происходит увольнение из полиции по собственному желанию,\месяц или больше\.Спасибо

По какой статье меня уволят за прогулы из полиции?

Здравствуйте, ситуация следующая: я непоявлялся на работе вот уже чуть больше недели при этом сказав что у меня больничный которого на самом деле нет. Я хотел уволиться, но мне сказали что уволят только когда я принесу больничный лист. Поидее меня . Показать полностью

В отпуск с последующим увольнение из полиции

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что . Показать полностью

Могут ли уволить сотрудника полиции, если был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения?

Добрый день. Мой муж сотрудник полиции,вчера ехал домой немного купивший. Прибор показал 0,47 просили. Подскажите пожалуйста,действительно ли ему грозит увольнение? Или можно свести все к штрафу и лишению прав. Муж единственный работающий в нашей . Показать полностью

Увольнение из полиции и повторное трудоустройство

11 месяцев назад меня уволили из полиции по статье нарушающей честь и достоинство сотрудников полиции. Могу ли я вновь работать в полиции?

Увольнение на пенсию сотрудника полиции

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Мой муж сотрудник полиции собирается выходить на пенсию по выслуге лет.Когда ему лучше оформить инвалидность?До увольнения или после.Конкретно интересует вопрос по выплатам.

Увольнение сотрудника полиции

Могут ли уволить сотрудника ППСП за аморальное поведение (пьяный вид) в общественном месте не при исполнении служебных обязанностей? Или что грозит? Спасибо.

Денежные выплаты сотрудникам полиции при увольнении

Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж увольняется с ппс полиции по собственному желанию, срок службы 2 года 1 месяц, практически всю форму покупали за свой счет! В отпуске был в прошлом году в мае! Помогите, какие выплаты он должен получить и в . Показать полностью

Отпуск при увольнении на пенсию

19.02.2015 года я достигла предельного возраста на службу полиции и в настоящее время прохожу ВВК с последующим увольнением на пенсию. я с 03.03. по 02.04.2015 года я находилась в отпуске на основании ст.63 Положения и была на больничном, но . Показать полностью

Увольнение из полиции

Здравствуйте. У меня проблемы с увольнением. Дело в том что я являюсь стажером полиции и еше не аттестованный. Хочу уволиться по собственному желанию. Я написал заявление на увольнение и хотел отдать его в отдел кадров там мне сказали что нужно . Показать полностью

Увольнение из полиции в связи с возбуждением уголовного дела

я действующий сотрудник полиции , в отношении меня возбудили уголовное дело по286 ст , и на данный момент у меня есть пенсия . Вопрос как мне уволиться чтобы сохранить пенсию и по каким мотивам меня уволят , что вообще должно быть

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

Служба в ОВД выдвигает к сотрудникам ряд требований, в том числе личностного характера, которые связаны со спецификой осуществляемой деятельности. На них лежит большая ответственность по обеспечению общественной безопасности, защите законных прав и интересов граждан. В связи с этим ключевыми качествами, которыми должны обладать полицейские – честность, ответственность, умение сопереживать, готовность помочь.

Поэтому в отличие от граждан, осуществляющих трудовую деятельность не связанную с гос. службой, в отношении служащих в ОВД используется более широкий перечень оснований для увольнения из полиции по отрицательным мотивам.

В соответствии со ст.58 Положения О службе, сотрудники ОВД могут быть рассчитаны со службы:

  1. По личной инициативе;
  2. При достижении служащим предельно допустимого возраста, закрепленного в ст.59 Положения;
  3. По выслуге, предполагающей возможность выхода сотрудника на пенсию;
  4. При завершении срока служебного контракта;
  5. При нарушении условий заключенного трудового договора;
  6. В связи с сокращением штата, происходящего в процессе реорганизации данного органа или прекращения его деятельности. При этом расторжение трудовых отношений используется только при отсутствии возможности оставления его на службе или отказе от перевода на другую должность;
  7. По мед. показаниям, которые устанавливаются военно-врачебной комиссией на основании решения о невозможности продолжения службы;
  8. При ограниченном состоянии здоровья, также установленном на комиссии. Данный пункт предусматривает невозможность сотрудником в полном объеме выполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и не может быть переведен на другую должность;
  9. В процессе проведения аттестации сотрудника было установлено его служебное несоответствие;
  10. За грубое нарушение трудовой дисциплины;
  11. За нарушение норм действующего законодательства, несовместимых с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием его личных качеств, требованиям выдвигаемым к служащим;
  12. При вступлении в законную силу обвинительного приговора суда, прекращением производства в связи с истечение сроков исковой давности, примирением сторон;
  13. При направлении на воинскую или альтернативную службу;
  14. За повторяющиеся нарушения трудовой дисциплины. По данной статье увольнение возможно только в случае, если у служащего на текущий момент есть не снятое дисциплинарное взыскание, зафиксированное в письменном виде.
  15. За предоставление ложных документов или информации при трудоустройстве, а также те же действия, произведенные в процессе установления соответствия гражданина требованиям, предъявляемым к соискателям для службы в МВД.

Важно учитывать, что расторжение трудовых отношений по п.2, 3, 4 и 5 ст.58 данного положения может производиться как по желанию самого служащего, так и по инициативе его руководства. Сотрудники, получившие спец. звания среднего и старшего состава после ухода со службы с правом на пенсию также получают разрешение на использование форменной одежды.

В то же время сотрудники, уволенные из овд по отрицательным мотивам, обязаны возместить стоимость выданного им обмундирования. При этом взыскание производится в бесспорном порядке полной суммы с учетом износа. Кроме того расторжение отношений по данным пунктам может повлечь дополнительные финансовые последствия для бывшего сотрудника, если таковые были прописаны в его контракте или зафиксированы действующим законодательством.

Законные основания для увольнения

Что бы определить в каких ситуациях увольнение по отрицательным мотивам является законным, необходимо понять, что оно должно основываться на официальных документах. Расторжение трудовых отношений в ОВД имеет особенную процедуру, закрепленную действующим законодательствам. Особенно это касается случаев, когда расчет служащего производится по отрицательным мотивам.

Увольнение сотрудника в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины может быть инициировано только после проведения служебной проверки. Во время неё уполномоченные лица должны установить факт нарушения действующего законодательства конкретным служащим, его вину и тяжесть проступка. Расторжение трудовых отношений согласно п.3 Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в ОВД производится по результатам проведенной проверки.

Необходимо понимать, что увольнения является крайней, наиболее строгой мерой воздействия на нарушителя, поэтому может применяться в исключительных случаях. Строгость дисциплинарного взыскания должна быть равноценной тяжести совершенного правонарушения.

При определении взыскания принимаются во внимание:

  • Обстоятельства, при которых был совершен проступок;
  • Его характер и тяжесть;
  • Заслуги сотрудника;
  • Его предыдущее поведение, отношение к работе;
  • Признание вины служащим и прочее.

После завершения проверки составляется заключение, в котором уполномоченные лица объективно и полно изучив материалы дела, имеющиеся доказательства, принимают решение относительно тяжести совершенного проступка. Все возможные грубые нарушения, которые могут повлечь увольнение со службы, зафиксированы в ч.2 ст.49 ФЗ О службе.

В резолюции заключения по факту проведения служебной проверки, отмечается – какое нарушение действующего законодательства совершил сотрудник, а также вид налагаемого на него взыскания. Согласно ст.51 ФЗ О службе дисциплинарное наказание может быть наложено только на работника, находящегося в данный момент на службе. Если же в данный момент он находится в отпуске, на больничном или в командировке, то наложение взыскания должно быть отложено вплоть до дня его возращения.

Служащий считается привлеченным к взысканию после оформления и ознакомления его с приказом или со дня публичного уведомления или выговора совершенного устной форме.

Необходимо учитывать, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на служащего в течение месяца после завершения проверки и утверждения заключения по ней. В данные сроки не включается период отсутствия сотрудника на рабочем месте. В тоже время расторжение трудовых отношений со служащим, на которого было наложено взыскание, должно быть произведено не позднее двух месяцев после издания приказа. В этот срок также не включается время отсутствия служащего на работе в связи с больничным, отпуском или нахождением в командировке. Согласно ст.85 ФЗ О службе в это время расторжение трудовых отношений с сотрудником по инициативе его руководства невозможно.

В случае если причиной увольнения является совершение проступка несовместимого с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием личных качеств сотрудника, требованиям, выдвигаемым к служащим, по данному факту также должна быть проведена проверка. В данной ситуации, согласно ч.3 ст.82 ФЗ О службе, расторжение трудовых отношений производится по независящим от сторон причинам, так как в норме указано, что контракт сотрудника совершившего данный проступок должен быть расторгнут. Таким образом, законодательство не дает сторонам возможности выбора, а четко прописывает порядок их действий.

Еще одна ситуация при которой может быть уволен сотрудник – несоответствие его занимаемой должности. На практике расторжение трудовых отношений по данному пункту встречается не так часто, так как при выявлении данного факта возникает вопрос об обоснованности его принятия на службу.

Процедура увольнения в данной ситуации предусматривает наличие решения аттестационной комиссии, на основании которого и принимается решение. При этом в заключении должно быть четко указаны причины повлекшие установление данного факта. Прекращение контракта происходит также по независящим от сторон причинам, без их инициативы.

Обжалование расторжения трудовых отношений в суде

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам влечет за собой ряд негативных последствий для него. В первую очередь они связаны с трудностями в будущем трудоустройстве, особенно если оно связано со схожим видом деятельности.

Поэтому принятие решение о расторжении трудовых отношений должно быть объективным и взвешенным. Однако на практике происходит так не всегда. Зачастую основанием для обжалования увольнения по отрицательным мотивам в суде становится:

  • Нарушение процедуры служебной проверки и принятия решения о расторжении трудовых отношений;
  • Отказ от предоставления информации о проведенной проверке, ознакомлением с её материалами и результатами;
  • Не соблюдение сроков наложения взыскания или увольнения;
  • Несоответствие тяжести проступка примененному дисциплинарному взысканию и прочее.

Обжалование происходит в общем порядке. При составлении искового заявления необходимо указать причины, по которым вы считаете увольнение незаконным или действия уполномоченных лиц, нарушающими ваши права. Кроме того необходимо предоставить подтверждающие документы, если они были вам выданы.

С точки зрения законодательства при увольнении сотрудника по отрицательным отзывам ему должны предоставить документы о прошедшей проверке для ознакомления. Он имеет право получить их копии, которые пригодятся в суде при обжаловании принятого решения. Отказ уполномоченных лиц от предоставления информации и материалов прошедшей проверки противоречит ст.380 ТК РФ, в которой закреплено право сотрудника на получения документов относящихся к их трудовой деятельности. По письменному заявлению служащего их копии должны быть переданы ему в течение 3-х рабочих дней.

Новый устав полиции: уволить могут за пытки, прогул и пьянство на рабочем месте

Пока копы работают по милицейскому уставу, который был принят в 2006-м

Скоро у украинских полисменов появится новый кодекс чести — на рассмотрении у комитета ВР по вопросам обеспечения правоохранительной деятельности находится законопроект Кабмина о дисциплинарном уставе Национальной полиции. Этот документ регулирует взаимоотношения полицейских и их руководителей, виды поощрений за хорошую работу и дисциплинарные взыскания за проступки, а также порядок применения этих взысканий и их обжалование. Как только документ пройдет рассмотрение в комитетах — его выставят на голосование депутатов.

Пока же копы работают по старому уставу — еще милицейскому, который был принят в 2006-м. «Новый устав — это еще один обязательный документ, без которого Нацполиция не может обойтись, — говорит спикер МВД Артем Шевченко. — Наши специалисты тоже участвовали в его разработке: какие-то нормы брались из старого, а какие-то добавлялись абсолютно новые».

К примеру, в новом кодексе появилась классификация грубого дисциплинарного проступка, то есть того, за который копам грозит увольнение. Так, лишиться работы полицейские могут за 4-часовое отсутствие на службе в течение дня, за применение пыток и их сокрытие, за подделку своих документов, необходимых для службы в полиции, потерю оружия по небрежности, а также за нарушение государственной тайны. Также поплатиться работой полисмен может за то, что не зарегистрировал заявление о преступлении или не оказал помощь потерпевшему, что привело к смерти потерпевшего. Кроме того, уволить могут полицейского, который пришел на работу нетрезвым или под действием наркотиков.

Зато за особые заслуги новые правоохранители могут получать разные приятные поощрения. Так, особо отличившегося могут внести на доску почета, отметить денежным вознаграждением или ценным подарком (но не дороже 689 грн), наградить отличием от МВД либо досрочно присвоить спецзвание на степень выше. Также наградить могут досрочным снятием дисциплинарных взысканий, таких как замечание, выговор, предупреждение, понижение в спецзвании, но только после трех месяцев их действия. При этом в новом уставе более детально определено, за какие именно заслуги может быть присвоен бонус. Туманную формулировку «за мужество, отвагу, героизм, разумную инициативу, усердие» сменила «на основании совокупной оценки профессиональных качеств, результатов служебной деятельности, степени служебной активности, инициативности и состояния соблюдения служебной дисциплины».

В свою очередь, сами полицейские считают, что документ качественно не изменит их работы. «Мы прежде всего руководствуемся Законом «О Нацполиции» и прямыми указами министра МВД. А статут это, скорее, внутренний документ, который регулирует субординацию и поведение в коллективе. Мы исполняем его почти на автомате», — рассказала «Сегодня» инспектор патрульной полиции Львова Ирина Кульчицкая.