Вакансия юрист москва лизинг

admin

Оглавление:

Вакансия юрист москва лизинг

АО Газпромбанк Лизинг

Газпромбанк Лизинг – это:

  • Один из лидеров российского рынка лизинга с 14-летним опытом работы.
  • Часть Группы «Газпромбанка».
  • Реализация масштабных проектов по модернизации российской экономики.
  • Высочайший уровень надежности, подтвержденный «Национальным рейтинговым агентством».

Главные направления деятельности:

  • Финансирование капитальных вложений (финансовый лизинг).
  • Финансирование текущей деятельности (возвратный лизинг).
  • Консультирование/сопровождение лизинговых операций.

Компания Газпромбанк Лизинг обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, военно-промышленный комплекс и другие отрасли.

На сегодняшний день ГПБЛ является уполномоченной лизинговой компанией министерства промышленности и торговли РФ по реализации государственных программ «Автопром», «Строительно-дорожная и коммунальная техника» и др., а также уполномоченной лизинговой компанией Республики Беларусь по реализации государственной программы «Льготный лизинг».

Мы реализовали более 1 200 проектов, мы не прекращаем развивать региональную сеть, мы уверенно входим в ТОП 10 крупнейших лизинговых компаний страны.

Приложения

© 2000—2018
Группа компаний
HeadHunter

Помощник юриста (отдел корпоративного права), CARCADE Лизинг

CARCADE Лизинг: Помощник юриста (отдел корпоративного права)

Регион: Москва
Позиция: Юристы

Требования к кандидатам:

  • Высшее / незаконченное высшее юридическое образование.
  • Знание Консультант +.
  • Документооборот.
  • Расторжение договоров лизинга.
  • Выдача доверенностей.
  • Подготовка и издание приказов.
  • Рассмотрение хозяйственных договоров, подготовка проектов локальных актов Компании.
  • Работа с нотариусами и гос. органами.

Юрист (лизинг)

Вакансия 902425 · Добавлена 21 сентября 2012 · Обновлена 21 сентября 2012, 17:14 · Просмотры 38

Вакансия находится в архиве (не актуальна)

Условия работы

100 000 — 150 000 руб.

На территории работодателя

Полный рабочий день

В стабильную лизинговую компанию (на рынке с 1994 года) в связи с расширением требуется грамотный Юрист.
График работы с 9.00 до 18-00 (полная трудовая неделя).
Официальная з/п: на испытательный срок 100 000 рублей, на основной – 150 000 рублей (gross).
Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии: отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа, предоставление корпоративной мобильной связи.
Грамотный руководитель, команда профессионалов.
Станция метро Смоленская (шаговая доступность)

Экспертиза договоров: лизинг, купли/продажи, кредиты, общехозяйственные.
Ведение претензионных работ.
Юридическое сопровождение договорной деятельности компании (подготовка договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, протоколов разногласий и пр.).
Подготовка доверенностей, ходатайств, уведомлений, запросов в государственные органы.
Претензионная деятельность (подготовка жалоб, претензий, исковых заявлений).
Исполнительное производство.

Юрисконсульт

Реклама для Вас:

Прямой работодатель ООО Кредит Европа Лизинг ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Юрисконсульт.

Вакансия № 155603 относится к сфере деятельности Финансы. Юриспруденция.

Компанией (фирмой, организацией, ИП) ООО Кредит Европа Лизинг предлагается работа в городе (регионе) Москва.

Работодатель ООО Кредит Европа Лизинг может предложить следующую заработную плату: до 80000 руб..

Работодателем ООО Кредит Европа Лизинг к работнику предъявляются следующие требования и обязанности на вакантном месте Юрисконсульт:

На вакатном месте работы Юрисконсульт следующий график работы:

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:

Обязательное требование к опыту работы. Работник должен иметь опыт работы по профилю:

  • От 1 до 3 лет

.

Обязательное требование к образованию. Работник должен иметь образование не ниже:

  • Высшее

.

Чтобы получить номер телефона прямого работодателя в лице компании (фирмы, организации, ИП) ООО Кредит Европа Лизинг, сначала нужно Отправить с нашего сайта сообщение по поводу вакансии № 155603 Юрисконсульт с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения прямому работодателю ООО Кредит Европа Лизинг из города (региона) Москва ссылку на Ваше резюме на нашем сайте трудоустройства и занятости. Работодатель рассмотрит Ваше резюме и сообщит контактный номер телефона, по которому с ним можно обговорить трудоустройство в его организацию.

Реклама для Вас:

Что делать, если работодатель ООО Кредит Европа Лизинг из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 155603 на должность Юрисконсульт?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Юрисконсульт» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне или поселке) «Москва», на нашей Электронной Бирже труда:

Уважаемый соискатель работы! Смотрите другие похожие вакансии на должность «Юрисконсульт» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Москва», на нашей Электронной Бирже труда для соискателей работы:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Москва » и ищите свежие вакансии г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения г. Москва «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Москва » и ищите актуальные вакансии г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Москва «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии с предложениями работы г. Москва.

Посетите сайт «Работа в г. Москва» со свежей базой данных предложений работы в форме объявлений вакансий г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в г. Москва» » и ищите свежие вакансии г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте «Работа в г. Москва» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Copyright © 2011-2018 Электронная Биржа труда города (региона) Москва для работодателей и работников — официальный сайт / Версия 2.0

При использовании материалов этого сайта города (региона) Москва трудоустройства и занятости в России и СНГ для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.labexch.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.LabExch.Ru — Электронная Биржа труда (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, партнерство и проведение акций с официальным сайтом трудоустройства города (региона) Москва и занятости Электронной Биржей труда — пишите по электронной почте emailto: [email protected]
По вопросам актуальности предложений работы города (региона) Москва в форме вакансий и резюме от соискателей работы на сайте Электронная Биржа труда обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: [email protected]

Copyright © 2011-2018 Software and design by Raman

Работа лизинговой компании с должниками

О взаимодействии лизинговой компании с коллекторскими агентствами и юридическими фирмами.

Лизинговые компании столкнулись (либо столкнутся в ближайшее время) с той же проблемой, с которой столкнулись банки полгода назад, – проблемой если не массовых, то, по крайней мере, значительных по количеству неплатежей клиентов по заключенным договорам.

У нас как у независимых консультантов есть обратная связь: мы постоянно консультируем предпринимателей – как по вопросам, связанным с взысканием долгов, так и наоборот, по минимизации последствий, связанных с различными долгами.

По нашим ощущениям, ситуация в экономике представляет собой медленное «сползание»: практически по всем отраслям идет постепенное, но заметное уменьшение оборотов, прибыли, объемов продаж и т.п.

Это означает, что «дно кризиса» еще не пройдено, следовательно, «проблемных» клиентов у лизинговых компаний будет все больше.

Лизинговые компании (в отличие от банков) лучше готовы к работе с большим количеством должников: по крайней мере, с помощью стандартных юридических процедур.

Как правило, даже средние лизинговые компании осуществляют постоянный автоматизированный учет должников, отслеживание и оперативное реагирование по фактам нарушения лизинговых договоров (обзвон, напоминание, выставление претензии т.д.).

Юридические отделы лизинговых компаний способны сами отрабатывать необходимые стандартные процедуры (написание исковых заявлений об истребовании предмета лизинга, о взыскании задолженности и т.д.).

Кроме того, преимущество специалистов лизинговых компаний (перед банками) в том, что они лучше подготовлены для ведения переговоров с клиентами (более гибки): для заключения любого договора лизинговой компании приходилось «сводить» трех-четырех участников, учитывать их интересы, а также интересы банка.

Однако исторически в лизинговых компаниях отсутствуют специализированные сотрудники (или отдельные подразделения), которые способны эффективно работать с большим количеством должников, причем — с должниками-предпринимателями.

Столкнувшись с аналогичной проблемой, банки на собственном опыте поняли, что существующие у них подразделения эффективно работать с большим количеством должников не в состоянии.

Служба экономической безопасности банка, исходя из своих методов, способна работать только индивидуально, по каждому должнику в отдельности, то есть эффективно работать с большим количеством должников «безопасники» не в состоянии из-за ограниченности своих временных и человеческих ресурсов. Кроме того, в отличие от банков, полноценная и эффективная служба безопасности есть не у всех лизинговых компаний.

Юридическая служба также не готова работать с большим количеством должников, по нескольким причинам:

    Большая часть работы с должниками – это общение и переговоры, то есть вообще не сфера традиционной (формальной) юриспруденции.

Юристы лизинговых компаний (даже с учетом того, что процедура заключения лизингового договора более сложная, чем кредитного, требуется учет интересов трех-четырех лиц, участвующих в схеме) в своей деятельности все равно исходят из того, что процедура заключения договора в лизинговой компании – это процедура подписания клиентом договора присоединения: договора по форме, которую разработала лизинговая компания.
Юридические технологии предполагают индивидуальную работу с должником: по каждому должнику должно быть подано отдельное исковое заявление, судебные заседания по каждому должнику проводятся отдельно, в разное время, разными судьями и т.д.

Как следствие, юридические технологии недостаточно эффективны для работы с большим количеством должников.

  • Как правило, ставя перед юристами дополнительную задачу по работе с должниками, никто не освобождает юристов от выполнения их обычных задач (подготовки и проверки договоров, подачи исковых заявлений в суд, участия в судебных заседаниях по текущим делам и т.п.), поэтому юридическая служба не может эффективно обрабатывать большое количество должников еще и из-за недостатка времени и ресурсов.
  • Кроме неготовности юридической службы к работе с большим количеством долгов, в данном случае необходимо учитывать и системную проблему: юридические технологии в принципе недостаточно эффективны в ситуациях, требующих массовой, «конвейерной» работы с многочисленными должниками: юридические технологии всегда предполагают индивидуальную работу с должником.

    Кроме того, юридические технологии являются длительными (арбитражный процесс длится в среднем полгода) и затратными (госпошлина должна быть уплачена по каждому делу). С учетом того, что клиентом лизинговых компаний является исключительно бизнес, юридические технологии не гарантируют реальное исполнение решения суда (у должника-организации к моменту вступления решения в законную силу может просто не быть имущества, кроме предмета лизинга).

    Есть принципиальное отличие ситуации с должниками лизинговых компаний от ситуации с банковскими долгами: клиентами лизинговых компаний (в отличие от основных должников банков) являются предприниматели.

    Это предполагает принципиально иную технологию работы с должниками лизинговых компаний — корпоративное коллекторство: технология на «стыке» юриспруденции и PR. Фактически, это «точечная» работа с деловой репутацией должника в глазах его клиентов, контрагентов.

    Корпоративное коллекторство предполагает анализ и доведение до сведения должника (конкретных владельцев бизнеса, топ-менеджеров) информацию о возможности законного распространения информации о долге и последствиях его взыскания по ключевым для должника точкам (аудиториям, отдельным организациям и лицам).

    При контакте с должником и распространении информации соблюдаются ограничения, установленные гражданским (ст.152 ГК РФ и др.) и уголовным законодательством (ст.ст. 129, 163, 330 УК РФ).

    На практике, по нашему мнению, лизинговые компании неизбежно придут к тому же выводу, к которому пришли банки полгода назад: эффективная работа с большим количеством должников возможна только через специализированное подразделение, главной и единственной задачей которого будет именно постоянная работа с большим количеством должников.

    Работа со специализированным подразделением возможна в одной из двух форм:

    1. Создание внутреннего специализированного подразделения внутри лизинговой компании.
    2. Передача этих функций на аутсорсинг коллекторскому агентству.

    Плюсы создания внутреннего подразделения:

    1. Оно лучше контролируемо, поскольку действует в русле внутренней политики лизинговой компании.
    2. Обеспечивается конфиденциальность информации о деятельности лизинговой компании.
    3. Это подразделение может быть сформировано за счет сотрудников отделов, объем работы которых упал (отдел продаж, тот же отдел лизинговых операций), то есть возможно избежать сокращения штата и увольнения сотрудников, которые в силу сложившейся ситуации оказались менее загружены.

    Плюсы (для лизинговой компании) передачи функций на аутсорсинг внешнему коллекторскому агентству:

      Сотрудники специализированного агентства, работая в течение длительного времени с несколькими заказчиками (банками, операторами связи, организациями ЖКХ, кредитными потребительскими кооперативами), по общему правилу (в среднем), имеют больший опыт, более информированы и компетентны, чем сотрудники внутреннего подразделения, выполняющие аналогичные функции.

    Например: как правило, в лизинговых компаниях нет достаточного количества специалистов по исполнительному производству — просто потому, что ранее они не требовались, в коллекторских же агентствах специалисты по исполнительному производству подбирались изначально.

  • Работа с внешним подразделением менее затратна для лизинговой компании: затраты на заработную плату сотрудников, аренду рабочих мест, компьютерной техники, программного обеспечения, связь и т.п. несет коллекторское агентство, а не лизинговая компания.
  • На коллекторском агентстве лежат управленческие функции: подбор компетентных сотрудников, организация их работы, контроль результатов.
  • Передавая коллекторские функции на аутсорсинг, лизинговая компания минимизирует свои репутационные риски, поскольку с лизингополучателем работает не непосредственно сама лизинговая компания, а отдельное самостоятельное коллекторское агентство (этот фактор очень значим для банков).
  • У коллекторского агентства есть морально-психологические преимущества: во-первых, оно способно действовать в отношении должника решительно и общаться с ним достаточно жестко (лизинговая компания, в силу клиентского подхода, заинтересована в сохранении отношений с клиентом, из-за чего в меньшей степени готова на решительные меры); для должника передача вопроса коллекторскому агентству свидетельствует о серьезности намерений лизинговой компании (другое отношение должника к ситуации).
  • Кроме собственно коллекторских функций, юридическая поддержка лизинговому бизнесу нужна в целях обучения сотрудников работе с должниками: необходимо целенаправленное обучение сотрудников ведению работы с должниками с помощью проведения семинаров и тренингов — таким путем идут банки (например, в мае 2009 года ИНТЕЛЛЕКТ-С провел в одном из федеральных банков семинар по взысканию долгов с организаций).